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検索結果:35件(1件〜20件)

検索条件:東京都千代田区 / 労働

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加藤 伸英 弁護士

注力分野
労働
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「3密」を防ぐご相談スペースを確保しております。安心してご来所ください。雇用労働問題、契約書のチェック、企業側/労働者側双方の立場でアドバイス可能です。
<労働問題を得意とする法律事務所柏樹にまずはご相談ください!依頼者様の事情に応じた、よりよい解決を目指します。【淡路町駅2分】【土日/19時以降夜間相談可】> ■まずはご相談ください 労働問題とひとくくりにいっても,事案は多岐にわたります。解雇・退職・採用・賃金など,生活基盤に直接かかわ…

高島 宏彰 弁護士

注力分野
労働
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★コロナウイルス対策の一環とし、お電話でのご相談も可能です。【初回相談無料】【社会経験豊富な元フリーター】弁護士でありながらも一人の人間として、あなたの隣に寄り添いますので、お気軽にご相談ください。
★当事務所では、現在コロナウイルス対策の一環として、お電話やテレビ会議によるご相談・ご依頼もお受付しています。お気軽にお問い合わせください。 <企業側/労働者側どちらのご相談にも対応可能です、クライアントのために全力を尽くします!> 企業内弁護士時代には、会社内部において労務問題の解決に…

安田 剛 弁護士

注力分野
労働
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★コロナウイルス対策の一環とし、お電話でのご相談も可能です。【初回相談無料】【四ツ谷駅徒歩2分】クライアント寄り添い、クライアンの決断を「支える」弁護士を目指します
★当事務所では、現在コロナウイルス対策の一環として、お電話やテレビ会議によるご相談・ご依頼もお受付しています。お気軽にお問い合わせください。 <企業側/労働者側どちらのご相談にも対応可能です、クライアントのために全力を尽くします!> 企業内弁護士時代には、会社内部において労務問題の解決に…

小林 憲司 弁護士

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労働
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★コロナウイルス対策の一環とし、お電話でのご相談も可能です。【初回相談無料】【四ツ谷駅徒歩2分】弁護士でありながらも一人の人間として、あなたの隣に寄り添いますので、お気軽にご相談ください
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中川 浩秀 弁護士

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★コロナウイルス対策の一環とし、お電話でのご相談も可能です。【初回相談無料】【四ツ谷駅徒歩2分】◆新しい時代の弁護士「らしくない」弁護士を目指し、クライアントと一緒に最良の未来を描けるよう尽力します。
★当事務所では、現在コロナウイルス対策の一環として、お電話やテレビ会議によるご相談・ご依頼もお受付しています。お気軽にお問い合わせください。 <法律相談だけではなく、ビジネスコンサルティングまで出来る弁護士です> 私は一時期スタートアップ企業の立上げと運営をしていた経験もあり、企業活動に…

菅野 光明 弁護士

取扱分野
労働
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【弁護士歴20年以上】【初回30分相談無料】積み上げてきた多くの経験と実績で依頼者様、お一人お一人とじっくり向き合い、丁寧な説明ときめ細やかな対応が強みの弁護士です。

堤 禎 弁護士

取扱分野
労働
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【初回法律相談無料】【24時間メール相談受付可能】【法科大学院講師】弁護士としての経験は11年目。依頼者に寄り添い、望ましい解決ができるよう尽力いたします。
残業代請求、パワハラ事案等の解決実績があります。法律相談の段階では、依頼者のお話を十分に聞いたうえで、請求の可否、解決手段の選択等のメリット・デメリットをきちんと提示し、依頼者が解決に向けた一歩を踏み出せるようにアドバイスすることを心がけています。 ◆弁護士費用について 初回法律相談は無料で…
佐久間総合法律事務所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-9-1 九段サザンビル2階 [現在営業中] 平日10:00-17:00
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佐久間 篤夫 弁護士

取扱分野
労働
【残業代未払い/不当解雇/パワハラ/セクハラなど】 労働問題は「スピード勝負」です。証拠保全も含めて、分からないことは、悩まず「お早めに」ご相談ください。
つまこい法律事務所 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-16-9 ICOPビル7階 [現在営業中] 平日9:00-18:30
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佐久間 大輔 弁護士

取扱分野
労働
労働災害や過労死により被害を受けたときは、まずは労災保険から給付を受けましょう。それに加えて過失がある会社からは労災保険では支払われない慰謝料や死亡・後遺障害の逸失利益などの損害賠償を受けることで、十分な経済的補償を受けましょう。 労災・過労死事件は初動が大切です。証拠を早めに確保しなければなりま…
園田法律事務所 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階 [現在営業中] 平日9:00-18:00
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園田 宗史 弁護士

取扱分野
労働
多湖・岩田・田村法律事務所 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-3-4 宮ビル5A(受付)・5B・4A [現在営業中] 平日9:00-22:00
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田村 裕一郎 弁護士

取扱分野
労働
当事務所は、労働問題や労働トラブルの解決に特化した法律事務所です。労働訴訟、労働審判、ユニオン対応にとどまらず、労働紛争における交渉の代理や助言・サポートも行います。労働トラブルは、円満な解決ができない場合、①長期化、②費用の増大化、③企業イメージの劣化、など、有形・無形の損失を被る可能性があります…
弁護士法人四谷麹町法律事務所 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-2 K-WINGビル7階 [現在営業中] 平日9:30-17:30
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藤田 進太郎 弁護士

取扱分野
労働
 当事務所は,労働問題(使用者側)を専門に取り扱っています。 ① 解雇・退職勧奨に関する紛争の対応 ② 残業代請求対策・残業代請求の他の従業員への波及防止・労基署対応,残業代請求の対応 ③ 問題社員対応 ④ 労働審判・労働訴訟・仮処分の対応 ⑤ 団体交渉,労働委員会における不当労働行為救…
神内法律事務所 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-2 東京タイムズタワー2509 [現在営業中] 平日10:00-18:00
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神内 伸浩 弁護士

取扱分野
労働
会社側からのご相談を専門に扱っています
旬報法律事務所 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階 [現在営業中] 平日9:00-19:00
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蟹江 鬼太郎 弁護士

取扱分野
労働
担当した主な事件 洋麺屋五右衛門(変形労働時間制)残業代請求事件(東京地裁 2010.4.7) 阪急トラベルサポート(事業場外みなし労働時間制)残業代請求事件(最高裁 2014.1.24)(労働判例百選39) 阪急交通社(団交拒否)不当労働行為事件(東京地裁 2013.12.6) リコ…
弁護士法人アドバンス 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F [現在営業中] 平日9:00-21:00  |  土曜9:00-19:00  |  日・祝9:00-19:00
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五十部 紀英 弁護士

取扱分野
労働
【よくあるご相談内容】 ・会社を正当な理由なく解雇(不当解雇)された ・勤務先から退職勧奨を受けている ・未払いの残業代を請求したい ・セクハラやパワハラを受けている ・過労やうつ病などで休職となってしまった などでお悩みであれば、ぜひご相談ください。
弁護士法人アドバンス 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F [現在営業中] 平日9:00-21:00  |  土曜9:00-19:00  |  日・祝9:00-19:00
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池田 尚弘 弁護士

取扱分野
労働
【よくあるご相談内容】 ・会社を正当な理由なく解雇(不当解雇)された ・勤務先から退職勧奨を受けている ・未払いの残業代を請求したい ・セクハラやパワハラを受けている ・過労やうつ病などで休職となってしまった などでお悩みであれば、ぜひご相談ください。
旬報法律事務所 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-6-8 松井ビル6階 [現在営業中] 平日9:00-19:00
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細永 貴子 弁護士

取扱分野
労働
労働問題については数多く取り扱っており、交渉・労働審判・訴訟・仮処分などの経験も豊富です。 2014年から東京都労働相談情報センターの民間相談員もしています。
センチュリー法律事務所 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル25階 [現在営業中] 平日9:30-17:30
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小澤 亜季子 弁護士

取扱分野
労働
<退職したいけれど、退職できないお悩みは、弁護士にお任せ下さい> ■注力案件 退職代行サービス 労働問題を得意とし、弁護士による退職代行のパイオニアとして退職代行の豊富な経験を有する弁護士が、退職・辞任に関する様々な問題を、スピーディーに一括サポートいたします。 ■選ばれる理由 …
弁護士法人アドバンス 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F [現在営業中] 平日9:00-21:00  |  土曜9:00-19:00  |  日・祝9:00-19:00
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児玉 政己 弁護士

取扱分野
労働
【よくあるご相談内容】 ・会社を正当な理由なく解雇(不当解雇)された ・勤務先から退職勧奨を受けている ・未払いの残業代を請求したい ・セクハラやパワハラを受けている ・過労やうつ病などで休職となってしまった などでお悩みであれば、ぜひご相談ください。
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寺口 飛鳥 弁護士

取扱分野
労働
【よくあるご相談内容】 ・会社を正当な理由なく解雇(不当解雇)された ・勤務先から退職勧奨を受けている ・未払いの残業代を請求したい ・セクハラやパワハラを受けている ・過労やうつ病などで休職となってしまった などでお悩みであれば、ぜひご相談ください。

日本行政の中心!千代田区の企業と労働者の特徴

千代田区には皇居・国会議事堂など、日本の中心となる存在が集約しています。霞が関には法務省・財務省・厚生労働省などの官庁があり、数多くの国家公務員が働いています。国家公務員が分類されるのは「公務」という業種です。教育機関に属している公務員であれば就業時間が決まっているので、過酷勤務の問題は起きにくいと言えるでしょう。安定した環境で働ける点は同じですが、国家公務員は一般公務員と業務内容が大きく異なる職種です。

千代田区は日本の中心的な場所以外にも、さまざまな表情があります。オフィス街の大手町、アニメやアイドルファンの聖地である秋葉原も千代田区に含まれます。大手町はバリエーション豊富な企業が集まっているオフィス街です。

秋葉原にはアニメやアイドルのグッズを取り扱う店舗が目立っています。電気街という一面もあるので、家電製品販売店も多く見られます。そのため小売業やメイドカフェといった飲食サービス業が非常に多いです。千代田区が公表している「千代田区行政基礎資料集(平成28年度版)/産業・経済」によると、千代田区には平成24年で32045社の事業所があります。その内卸売業と小売業は7,866社、宿泊業と飲食サービス業は4015社です。小売業と飲食サービス業を合わせると、全体の約37%を占めていることになります。従業者数は卸売業と小売業が17万人以上で、宿泊業と飲食サービス業は約6万人です。

過労死寸前?千代田区で国家公務員に強いられている過酷勤務とは?

千代田区の深刻な労働問題は国家公務員に関することです。先程述べたように国家公務員は非常に過酷な職種で、霞国公が中央府省17の労働組合に実施した「2016年残業実態アンケート」の結果を見れば現状が分かります。毎月の平均残業時間は36.7時間で、未払いの残業代がある人は42.4%でした。休日出勤や休日出勤後の代休がないといった問題も生じています。1ヶ月で80時間以上残業した人は「過労死ライン」の危険な状態です。過労死ラインにある人は全体の9%で、3000人程度が危険な状態で働き続けています。ただし、今回のアンケートは霞が関の一般職員6.5%のみが回答した結果なので目安の数値と考えてください。実際に過労死の危険性を感じている人もいるようです。精神的ストレスを感じている人は60%にも及び、人間関係や仕事の量といった原因が挙げられています。

国会対応は深夜まで続くことが多く、時間外労働を増やしている大きな原因です。効率の良い国会対応を心掛けることで、大幅にストレスを軽減できます。質問の早期通告は国会対応をスムーズにさせる重要なポイントなので、多くの人が事前に質問の通告をするように求めています。特に「厚生労働省」は厚生省と労働省が残業時間の多いワースト1位と2位にランクインし、深刻な問題が浮上していると言えるでしょう。厚生省の月平均残業時間は56.4時間、労働省は53.7時間です。1ヶ月で80時間以上の残業をしている人は、どちらも20%を超えています。国の方針を決める国会の仕組みを大幅に変えることは難しいため、まずは1人だけに負担をかけないように工夫することが大切です。

逆に国家公務員が労働問題を起こしているケースもあります。非常に複雑な人間関係と仕事の多さによって、同じ国家公務員への暴言や暴力でストレスを発散しているのです。パワーハラスメントやモラルハラスメントは多大なストレスを抱える原因となるため、国家公務員の勤務状況を見直すことは過労死やストレス増大を防ぐ対策にも繋がります。

千代田区で多い労働問題としてセクシャルハラスメントが挙げられます。秋葉原のメイドカフェは風俗店として運営しているわけではないにも関わらず、女性店員に性的な発言や行為をする利用客が非常に多いです。店員と客には一種の上下関係があるため、店員は客に対して抵抗しにくい状況下にあります。店舗の運営者は客からのセクシャルハラスメントを防ぐ対策をとり、店員を守ることが重要です。

千代田区で労働問題に巻き込まれたら弁護士へ相談してください!

労働問題を弁護士に依頼するメリットは、主に4つあります。労働問題を立証するには証拠集めから始めなければなりません。個人でさまざまな証拠を集めるのは非常に難しく、多大な時間や労力を消費します。弁護士に依頼すれば大幅に負担を軽減できるのが、1つ目のメリットです。証拠集め・企業との交渉など手続き全般を弁護士が行ってくれるので、依頼者は調査や交渉の結果を待つだけで済みます。

2つ目のメリットは弁護士の専門知識を駆使して、交渉を依頼者に有利な条件で成立できることです。労働問題には法律業務に関する知識が必要不可欠となり、弁護士に任せることで得られる利益が増える可能性があります。弁護士の実力が重要となるので、労働問題が得意な事務所を探すことがポイントです。
3つ目のメリットとして、会社との関係を悪化させずに交渉できることが挙げられます。労働問題が発生している時点で関係が良好とは言えませんが、個人と企業で対立すると関係がさらに悪化する危険性があります。問題解決後に不当な待遇を受けるケースもあるほどです。弁護士は交渉中や問題解決後まで、しっかりサポートしてくれます。

精神的なストレスを軽減できるのが4つ目のメリットとなります。労働問題は家族や友人といった身近な人に相談しにくいことが多いです。弁護士なら依頼者の要望に合わせて秘密を厳守してくれるため、相談相手になって貰えます。最近は相談だけなら無料で行っている事務所も多いので、1度悩みを打ち明けてみると良いかもしれません。